El Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias profesionales es un sistema estructurado en tres fases: asesoramiento, evaluación y acreditación. Se desarrolla de forma flexible y personalizada de acuerdo a las necesidades de los trabajadores. La orientación se realiza durante todo el Procedimiento, especialmente en una etapa previa, para que el trabajador pueda decidir su participación en el mismo. Al finalizar se propone al candidato un plan de formación adecuado a sus expectativas.

El objetivo de este Procedimiento es permitir a los trabajadores acreditar oficialmente aquellas competencias profesionales que han adquirido fuera de los sistemas formales de aprendizaje de modo que todos los trabajadores puedan ver reconocida su cualificación profesional independientemente del modo en que ésta haya sido adquirida.